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創業ストーリーと“これからの挑戦”｜S-TECH採用ブログ
2025/10/25
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創業ストーリーと“これからの挑戦”｜S-TECH採用ブログ
「決して楽じゃない。でも、やった分はきちんと評価する。」
小さなガレージから始まった挑戦は、今も進化を続けています。
始まりは“ガレージ”から。
エステックの原点は、自宅のガレージでした。仲間の仕事を手伝いながら、中古車店に飛び込みで営業。薄利の案件を一つひとつ丁寧にこなし、着実に信頼と依頼を増やしていきました。
間借り時代：昼は工場、夜はガレージ
リーマンショックの影響で人員が減った鈑金塗装工場に空きが出て、塗装ブース1基と3台分のスペースを間借り。自社案件に加えてその工場の仕事も請け負い、
- 昼：間借り先の工場で作業
- 夜：自宅ガレージで作業
二拠点を往復する日々を続け、経験と実績を重ねました。
2012年、自社工場オープンへ
やがて手狭となり、品質と効率を高めるために法人化。翌2012年1月、自社工場をオープンします。最初の工場は正直“ボロボロの鉄工場”。雨漏りも内装の傷みもひどい状態でしたが、
- 直せるところは自分たちで補修
- 難しい箇所は専門業者さんに依頼
- 少しずつ改善を重ね、現在の工場の原型に
現在の体制
- 調布：鈑金・塗装（高品位仕上げ・調色・構造修理）
- 世田谷：整備・診断（輸入車のOBD診断・一般整備・車検）
- “やった分だけ評価”——台数×難易度×品質で成果を可視化し、給与・評価へ反映
これからの挑戦
- 人材育成：ベテランの技術を若手へ。現場OJT＋標準手順で再現性の高い力を育てる
- 設備強化：診断機・塗装設備・安全装備の継続アップデート
- 品質×スピード：輸入車水準の仕上がりと生産性の両立
- 拡大ビジョン：人と準備が整い次第、拠点・サービス領域の拡張へ
求める人物像
- 輸入車の高いクオリティに真っすぐ向き合える人
- 台数をこなしながら、学びを次の案件に活かせる人
- 将来はリーダー/フロント/品質管理など上流も担いたい人
代表メッセージ
「人が増えれば、環境も福利厚生も、もっと良くできる。
技術を磨き、評価される。そんな現場を一緒につくっていきたい。」
S-TECHで“いい未来”をつくろう。
ガレージから始まった挑戦は、次のステージへ。
技術を高め、仕事で報われる。そんな毎日をここで。
※ 募集職種・条件は時期により変動します。最新情報は公式採用ページをご確認ください。
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